乱世造英雄

我一直深信，乱世造英雄或时势造英雄这个道理。
在一个企业的内部重组中，也就是意味着企业内部乱世的时刻，每一人都会感觉到“机会”磁场的产生，相反的， 有些人也因为这个重组而面对职位难保的危机。
幸运的人会和“机会”碰面，积极的人会从中寻找机会，不幸的人会面对被革职的危机，也有些人会因为办公室政治的原因而离职。
在这短短的几个月中，有好几位同事也趁着乱世的时刻申请内部调职走了，辞职的也走了，连我直属老板 ，我老板的直属老板也走了。
在这乱世中，我是一个幸运的人，乱世为我制造了机会。但乱世造英雄，至古以来， 英雄都是死的轰轰烈烈的。虽然我幸运的和机会碰面过好几回，但我却对某些机会不感兴趣。更有个是我能力范围不容许我接受的机会。趁这乱世中，我也好好的思考了我事业的去向，我一直为这问题而烦。到底什么才适合我呢？我会因为拒绝机会而面临危机吗？